1995年10月15日，江澤民同志為濟南交警題詞“嚴格執(zhí)法，熱情服務”，濟南交警成為全國公安戰(zhàn)線的一面旗幟。題詞20年來，濟南交警堅持不懈打造以共同價值觀為引領(lǐng)、以制度約束為保障、以個性發(fā)展為特色、以教育培訓為支撐、以“快樂工作，幸福生活”為目標的特色文化體系建設(shè)，持續(xù)促進隊伍正規(guī)化建設(shè)，大力提升民警個人能力素質(zhì)，成功堅守了濟南交警的先進榮譽，支隊先后被中央文明委授予“全國文明單位”，被山東省委授予“富民興魯勞動獎狀”等稱號。

1、以共同價值觀引領(lǐng)人，著力增強隊伍凝聚力。提煉警隊多年積累的規(guī)章制度，形成了以一個信條“真誠團結(jié)、品德至上、珍惜榮譽”、兩個目標“快樂工作，幸福生活”、三個崇尚“崇尚能力、崇尚表現(xiàn)、崇尚實績”、四個習慣“學習思考、勤于鍛煉、熱愛勞動、塑造形象”為主要內(nèi)容的濟南交警共同價值觀，推出《濟南交警誓詞》，開展誓詞宣讀、“我們的價值觀”先進事跡講述、“理念與行動”辯論賽等活動，強化精神武裝，引領(lǐng)民警思想和行動。建立支隊長賀信、問信和寄語制度，對踐行共同價值觀作出貢獻的民警給予表揚，并記錄在《榮譽》《貢獻》等畫冊中；開展“珍惜榮譽、共享文明成果、牢固樹立濟南交警共同價值觀”主題實踐活動，輪流懸掛“全國文明單位”牌匾，激勵民警士氣，增強警隊凝聚力。注重典型選樹工作，培塑民警形象標桿，凝聚全警思想共識，讓“愛崗敬業(yè)、真誠為民、珍視榮譽”成為廣大民警的共同價值追求，先后涌現(xiàn)“全國最美警察”“鐵臂哥”惠淼、“最帥交警”張帥、“奔跑哥”劉海洋等先進典型。 

2、以制度建設(shè)規(guī)范人，著力增強隊伍執(zhí)行力。制定出臺《濟南交警談話制度暫行規(guī)定》《關(guān)于實施三級問責的規(guī)定》《領(lǐng)導干部基本素質(zhì)能力達標考核辦法》《星級民警評定暫行辦法》《民警待崗暫行規(guī)定》《所隊長公示承諾》等規(guī)章制度，引入標準化和目標化管理模式，建立“制度、管理、科技、教育”四位一體的隊伍風險防控機制，筑牢隊伍管理的“底線”“紅線”。實施問題問警，提倡直面問題，召開不生氣會議，制定“反思日”制度，開展以“把窗口擦凈、把窗口擦亮”為目標的執(zhí)法教育整頓和“執(zhí)法簡單嗎”主題大討論，定期查找工作運行、隊伍管理和警務保障等方面的問題，鞏固執(zhí)法理念，實行“巡回道歉”制度，堅持從嚴治警。加強考核激勵，增加先進單位表彰名額，建立個人榮譽和誠信檔案，優(yōu)先提拔成績突出的干部民警，運用“基本稱職”警示落后民警，對存在的突出問題下發(fā)《支隊長督辦令》，對落后單位進行督促指導、限期整改，積極推動工作落實，增強隊伍執(zhí)行力。

3、以個性發(fā)展塑造人，著力增強隊伍創(chuàng)造力。堅持“以警為本”，尊重民警首創(chuàng)，叫響“濟南交警大舞臺，有才你就亮出來”口號，開展“特色團隊、特色民警評選”“我在崗、我觀察、我思考、我建議”等活動，鼓勵民警“小創(chuàng)意”“微創(chuàng)意”，3年來共征集創(chuàng)意點子1500余個、方法經(jīng)驗600余條，并多次用民警名字命名發(fā)明創(chuàng)造，如以民警王文虎命名的“虎式電源”、以薛寧命名的“薛寧便民袋”等，培養(yǎng)民警的自信心和自豪感。尊重民警權(quán)力，推行民主決策，建立重大事項民警議事制度，鼓勵民警參與隊伍管理，邀請民警參加“開放式支隊長辦公會”，舉辦“警隊好聲音”“圓桌系列話題討論”等活動，拓寬民警參與決策的渠道，實施目標管理和雙向考核，充分發(fā)揮民警自主意識。尊重民警需求，制定民警健身計劃，研制適合交警的藥膳食譜和執(zhí)勤裝備，在全國率先讓民警霧霾天戴口罩上崗，完善疾病救助等制度，健全民警維權(quán)機制，建設(shè)“三室一廊一院”辦公環(huán)境和“整齊不劃一”的個性空間，成立書畫、羽毛球等協(xié)會，支持民警發(fā)展個人業(yè)余愛好，提升警隊文化認同感和創(chuàng)造力。

4、以教育培訓提升人，著力增強隊伍文化力。積極推進特色化教育，倡導全體警員做到“能說、會寫、學點哲學、懂點藝術(shù)”，注重傳統(tǒng)文化學習，組織基層干部交叉授課，開設(shè)“百警講壇”，鼓勵民警上臺宣講；開展以背誦一首唐詩、一段交通理念、一句日常英語為主要內(nèi)容的“每周三個一”活動和“黨總支成員每周五個一”活動，定期組織“一次革命光榮傳統(tǒng)教育”、“一次主題警示教育”等“十個一”活動，推行以“讀、動、問、議、點、計”為主要內(nèi)容的“一日工作生活制度”，創(chuàng)辦手機報《政工快報》，讓民警每天都能收獲新知識；在公安內(nèi)網(wǎng)開設(shè)三味書屋、攝影藝術(shù)等欄目，組織“書漂流”等活動，培養(yǎng)民警讀書學習習慣。強化職業(yè)化培訓，支持一切有利于民警個人發(fā)展、對社會有益的培訓，開設(shè)“濟南交警大講堂”，舉辦云計算、物聯(lián)網(wǎng)、輿情引導等專題講座；開發(fā)內(nèi)網(wǎng)“人機考試系統(tǒng)”，開展網(wǎng)上教學和練兵，組織在職民警達標考試，筑牢理論知識基礎(chǔ)；選拔培養(yǎng)兼職教官，采用“送教下基層”形式，深入各大隊開展專題輔導；采取聯(lián)合辦學模式，與山東大學、東南大學等合作舉辦“濟南交警業(yè)務骨干綜合培訓班”“基層領(lǐng)導干部培訓班”“人力資源和標準化管理研修班”等，進一步優(yōu)化民警知識結(jié)構(gòu)。編著《站在十字路口的思考》《風物長宜放眼量》等理論集萃，拍攝《我們的城市我們的愛》等宣傳片及以交通安全為主題的12部微電影，在濟南電視臺著力打造《交通進行時》電視欄目，與山東大學合作開展?jié)辖痪M織文化課題研究，著力推出一批具有濟南交警特色的文化產(chǎn)品。