近期，天橋區(qū)編辦在2013年機關事業(yè)單位招考工作中，充分履行職能，認真審核全區(qū)機關事業(yè)單位機構編制，嚴肅紀律、嚴格把關，切實發(fā)揮參謀助手作用，有力維護了機構編制管理的權威性和有效性。
一是嚴格控制總量。根據(jù)上級核定的編制使用計劃，嚴格審核招考計劃，及時維護實名制數(shù)據(jù)庫，為區(qū)委組織部、區(qū)人社局提供單位空余編制情況，做好招考的基礎性工作。
二是優(yōu)化人員結構。著眼優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結構和服務經(jīng)濟社會發(fā)展，在提供空編情況的同時，充分發(fā)揮編制結構的杠桿作用，統(tǒng)籌考慮單位編制空缺情況、實際工作需求及干部隊伍結構現(xiàn)狀，便于優(yōu)先招考適合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的人才。
三是提供數(shù)據(jù)保障。充分運用信息技術對機構編制工作的支持與服務，依靠機構編制實名制數(shù)據(jù)庫和機構編制統(tǒng)計年報系統(tǒng)，綜合運用《機構編制管理證》和電子臺帳等手段，提供準確、詳實的數(shù)據(jù)。