濟陽縣開展“轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動以來，縣編辦通過“抓干部教育、抓制度建設、抓監(jiān)督考核”，加強機關作風效能建設，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，取得了明顯工作成效。
一、抓干部教育。把加強干部職工教育放在機關作風建設的重要位置，常抓不懈。一是注重加強干職工的思想政治教育。通過觀看教育影片、參觀歷史圖片等活動，進一步加強黨性修養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)，增強抗腐防變的能力。二是注重業(yè)務學習，切實提高干職工的業(yè)務能力和辦事水平。
二、抓制度建設。堅持以制度管人、管事，樹立“人人都是軟環(huán)境”的理念，用制度規(guī)范干職工行為，開展優(yōu)質(zhì)服務，提高行政效能。
三、抓監(jiān)督考核。在單位內(nèi)部開展定期不定期地督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。開通監(jiān)督熱線，暢通民意訴求渠道，自覺接受社會監(jiān)督。加強機構編制網(wǎng)絡建設，使之成為人民群眾了解政策、反映問題的一個重要窗口。另外，將績效考核的做法引入對干部職工的年度考核，獎懲兌現(xiàn)。