12月23日，從濟南市教育局獲悉，我市計劃面向社會公開引進100名優(yōu)秀高層次教育人才。其中，市教育局直屬學(xué)校計劃引進80名，包含優(yōu)秀校長6名（初級中學(xué)校長2名，普通高中校長2名，中職學(xué)校校長2名）、優(yōu)秀教師74名；區(qū)縣教體局所屬學(xué)校計劃引進優(yōu)秀校長20名，具體引進崗位、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)、程序、待遇等情況由各區(qū)縣教體局另行發(fā)布公告。

　　此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名截止時間為2021年1月4日24時。報考人員可登錄濟南市教育局網(wǎng)站或引進人才學(xué)校網(wǎng)站下載《2021年濟南市教育局直屬學(xué)校引進優(yōu)秀高層次教育人才報名表》，按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認，內(nèi)容要真實準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至濟南市教育局或引進人才學(xué)校指定郵箱進行報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。

　　校長業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。教師業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。業(yè)務(wù)能力考評時間初定為2021年1月10日。如有變更，以濟南市教育局和引進人才學(xué)校網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

　　考評結(jié)束后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分，按照崗位計劃等額組織考察體檢，在濟南市教育局、引進人才學(xué)校網(wǎng)站公布。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》，引進人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。其中，引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時，新引進的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼，按年支付。