山東省政府新聞辦近期舉行“貫徹落實(shí)黨的十九大精神”系列新聞發(fā)布會。在12月6日舉行的首場發(fā)布會上，記者獲悉，山東日前出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的若干意見》，對基層黨員干部普遍關(guān)心的工作經(jīng)費(fèi)、待遇報(bào)酬、發(fā)展空間等問題給出了具體解決措施。

　　整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織，給社區(qū)減壓減負(fù)，保證社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)……在加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)方面，山東提出要構(gòu)建形成“社區(qū)黨委（黨總支）-網(wǎng)格（單位）黨支部-樓院黨小組”的組織體系。推行主題黨日制度，以黨支部為單位，每月至少安排1天，組織黨員開展活動等。

　　同時，每年對社區(qū)黨組織進(jìn)行星級評定，實(shí)行動態(tài)管理。對軟弱渙散社區(qū)黨組織進(jìn)行整頓，每年年初按照不少于5%的比例倒排確定整頓對象。對黨員進(jìn)行量化積分管理，社區(qū)黨組織每年年底結(jié)合民主評議黨員情況作出評價，確定相應(yīng)等次。

　　工作力量不足是不少社區(qū)存在的問題。對此，山東將規(guī)范社區(qū)專職工作者配備。對社區(qū)專職工作者實(shí)行總量管理，以縣（市、區(qū)）為單位，按照每300—400戶居民配備1人的標(biāo)準(zhǔn)核定總量，員額在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用，每個社區(qū)專職工作者不少于5人。

　　街道后備干部和新錄用人員需要到社區(qū)工作鍛煉一年以上。街道每年將安排一定比例機(jī)關(guān)工作人員到社區(qū)專職開展工作。

　　值得注意的是，意見明確提出，提拔擔(dān)任街道中層正職干部一般要有社區(qū)工作經(jīng)歷。另外，將探索建立各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派干部到所聯(lián)系社區(qū)掛職制度。

　　社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)按照每千戶每年不少于2萬元的標(biāo)準(zhǔn)核撥，每個社區(qū)每年不低于6萬元；社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，17市中心城區(qū)每個社區(qū)每年不少于20萬元，其他縣（市、區(qū)）社區(qū)每年不少于10萬元。對財(cái)政困難縣的社區(qū)“兩委”成員補(bǔ)貼報(bào)酬，省財(cái)政從2018年起按照每人每年12000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)社區(qū)黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)。

　　同時，給社區(qū)減壓減負(fù)。以市為單位制定社區(qū)工作事項(xiàng)清單，依據(jù)清單對社區(qū)工作事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，取消社區(qū)承擔(dān)的招商引資、協(xié)稅護(hù)稅、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收等任務(wù)。實(shí)行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，通過政府購買服務(wù)的方式，或按照“權(quán)隨責(zé)走”“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則，為社區(qū)提供必要的經(jīng)費(fèi)和工作條件。

　　在破解社區(qū)干部成長“天花板”的問題上，山東將拓寬發(fā)展通道?？h（市、區(qū)）補(bǔ)充街道機(jī)關(guān)公務(wù)員時，應(yīng)拿出一定比例面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記考錄。推進(jìn)將連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記招聘為事業(yè)單位工作人員，并規(guī)定了每市每年最低招聘數(shù)量。同時，以縣（市、區(qū)）為單位，將定期組織社區(qū)工作者進(jìn)行健康查體。

　　另外，以縣（市、區(qū)）為單位，每3年將對所轄社區(qū)進(jìn)行一次普遍審計(jì)。社區(qū)黨組織書記離任時，街道黨工委將組織力量進(jìn)行審計(jì)。

　　山東對農(nóng)村村級黨組織也將進(jìn)行評星定級。對被評定為二星級以下的村級黨組織，視情況列為軟弱渙散黨組織，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)、派駐工作組、選派第一書記等方式進(jìn)行集中整頓。

　　同時，對黨員進(jìn)行量化積分管理。根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、身份、身體狀況和工作能力等實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞黨員參加組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等方面內(nèi)容制定量化積分辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　在村級組織基礎(chǔ)保障方面，將加大財(cái)政保障力度，確?？h域范圍內(nèi)平均每村每年財(cái)政補(bǔ)助村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于9萬元，并建立正常增長機(jī)制，每3年調(diào)整一次最低保障標(biāo)準(zhǔn)，集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、空殼村村級組織辦公經(jīng)費(fèi)由財(cái)政兜底保障。

　　同時，還將按照“有辦公房、有辦公設(shè)施、有黨員活動室、有群眾活動場所、有便民服務(wù)設(shè)施、有公開欄”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)三年行動計(jì)劃，確保2018年年底全省農(nóng)村社區(qū)全部建成面積不少于500平方米、功能完善、作用明顯的社區(qū)服務(wù)中心。

　　實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年行動計(jì)劃，統(tǒng)籌整合資金重點(diǎn)扶持集體經(jīng)濟(jì)薄弱村空殼村，力爭到2020年底基本消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村，使集體收入在3萬元以下的村實(shí)現(xiàn)收入翻番。

　　對為發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的村干部可從當(dāng)年度村集體經(jīng)營收益增量中拿出一定比例予以獎勵，村黨組織書記獎勵金額一般不超過獎勵總額的50%。

　　在待遇保障方面，村黨組織書記每年報(bào)酬總和不低于所在縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的兩倍，村委會主任、其他村兩委班子主要成員基本報(bào)酬一般不低于村黨組織書記基本報(bào)酬的70%、50%。同時，實(shí)行村干部定期健康查體制度，所需經(jīng)費(fèi)由縣鄉(xiāng)財(cái)政保障。

　　另外，采取財(cái)政補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助、個人繳費(fèi)相結(jié)合的辦法，為符合參保條件的村黨組織書記和村委會主任辦理居民養(yǎng)老保險，財(cái)政補(bǔ)貼和集體補(bǔ)助總和平均每人每年不低于2800元，專項(xiàng)用于提高個人繳費(fèi)水平。

　　縣（市、區(qū)）補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)編制人員，將拿出一定比例面向優(yōu)秀村干部招考（聘）。同時，根據(jù)工作需要，注重從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，以拓寬農(nóng)村干部成長空間。

　　省里每3年、市里每2年、縣(市、區(qū))每年將推選宣傳一批“富民強(qiáng)村好支書”，并優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范，讓干得好的有地位、有榮譽(yù)。