“出機關(guān)訪民生，入基層聽民意”。組工干部下基層調(diào)研是組工干部了解基層情況、解決實際問題的一個重要途徑。為進一步深化“講黨性、重品行、做表率”活動，今天我市首批20多位組工干部背著行囊，分赴我市17個基層聯(lián)絡(luò)點。兩周后他們將帶著基層《換位體驗日記》回來交“答卷”。
為迎接黨的“十八大”召開，努力在增強黨性修養(yǎng)、增進群眾感情，加強基層組織、破解發(fā)展難題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進工作落實上取得明顯成效，根據(jù)省委組織部“傾聽民聲，問計基層”活動有關(guān)要求，市委組織部今天正式啟動“下基層、訪群眾、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動。此活動旨在把調(diào)查研究貫穿下基層活動全過程，真實掌握中央和省、市委決策部署在基層貫徹落實情況，深入了解基層干部思想作風(fēng)狀況，認真查找組織工作落實不夠到位和制約創(chuàng)新發(fā)展的重點難點問題；密切聯(lián)系群眾，幫助基層解決實際問題；切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高部機關(guān)干部黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。
活動以”三進三聯(lián)三幫”為主要載體，即走進農(nóng)村、走進社區(qū)、走進企業(yè)，聯(lián)系一個基層黨組織、聯(lián)絡(luò)一批基層干部、聯(lián)結(jié)一名生活困難黨員，幫助基層辦好一批實事、幫助基層破解一項工作難題、幫助生活困難黨員解決一些實際問題?；顒右蟛繖C關(guān)全體干部參加。副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各處室分別結(jié)合工作職責(zé)，在農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)中確定一個活動聯(lián)系點，重點選擇矛盾多、問題多、工作薄弱的地方；每名干部選定1至2名聯(lián)系人(可與幫扶對象結(jié)合)，保持經(jīng)常性溝通聯(lián)系。副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部從分管處室確定一名同志作為聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)活動協(xié)調(diào)工作。
不同于以往，此次下基層可謂是動了“真格”。記者了解到活動中副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各處室每年到聯(lián)系點調(diào)研時間不少于1個月，每名干部蹲點調(diào)研時間不少于2周，通過與聯(lián)系點干部群眾同吃同住同勞動，要“多聽、多看、多問”，以求深入摸清實情，了解群眾意愿，探求破題之策。副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各處室要結(jié)合下基層調(diào)研情況，每年10月底前撰寫一篇有價值、有分量的調(diào)研報告。
部機關(guān)每名干部要結(jié)合職責(zé)分工，深入農(nóng)村社區(qū)、廠礦企業(yè)等基層單位和生產(chǎn)一線，與服務(wù)對象和普通群眾互換角色，通過當(dāng)一次農(nóng)民、當(dāng)一次工人、當(dāng)一次基層黨務(wù)工作者等形式，了解基層真實情況、體驗群眾酸甜苦辣、感知工作利弊得失，真正掌握第一手資料。通過撰寫《換位體驗日記》，詳細記錄換位體驗的所思、所感、所悟，激勵自己不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進工作。
活動同時要求，每名干部要與一名生活困難黨員結(jié)成幫扶對子，每年至少到家中探望一次，全面了解幫扶對象在生產(chǎn)生活中的實際困難，真正把工作做在群眾急需處，做到群眾心坎上。此外，還要幫助基層組織建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，主動幫助解決信訪事項、化解各類矛盾、消除不穩(wěn)定因素。為了確?；顒禹樌_展，活動要求部辦公室每季度要調(diào)度匯總活動進展情況并進行公示，年底評選優(yōu)秀調(diào)研報告、活動先進處室和先進個人，并將評比結(jié)果作為各處室和干部年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。