章丘市編辦一直以來高度重視黨風廉政建設工作，嚴格按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，多措并舉加強黨風廉政建設。
一是加強學習宣傳，提高廉政意識。多次召開全體工作人員會議，集中學習、討論《規(guī)定》和《準則》的主要精神和具體要求，自覺做到思想統一、認識一致，將廉政要求內化為黨員干部的思想觀念，外化為實際行動。開展豐富多彩的廉政教育主題實踐活動，組織全辦人員參觀劉成德事跡紀念館和廉政教育展播，走進監(jiān)獄，接受警示教育，用鮮活的案例，觸及思想和靈魂的深處，幫助大家進一步樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、政績觀，提醒大家常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，踏踏實實走好每一步。
二是加強制度建設，構建長效機制。根據《規(guī)定》要求，結合章丘市編辦實際，制定出臺了《章丘市機構編制委員會辦公室黨風廉政建設制度》，進一步從制度上約束個人行為，深化廉政建設。同時，以建立完善各項機構編制工作制度，加強機關作風效能建設為抓手，推進廉政建設各項要求的貫徹落實。推行機構編制政務公開，廣泛落實社會監(jiān)督，嚴格“三個一”審批制度和“五個不準”規(guī)定。認真落實機構編制管理證制度和《章丘市機關事業(yè)單位編制使用管理規(guī)定》，嚴格工作流程，對涉及職能界定、機構設置和人員編制審批工作，均實行班子集中統一領導，做到不曲解、不變通、不打折扣。對相關職能科室和關鍵崗位人員進行主動預防，簽訂責任書。落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項的有關規(guī)定，帶頭按要求執(zhí)行《兩個條例》和“五個不許”要求。凡涉及重大問題的決策和大額度資金使用，都提交辦公會醞釀和集體討論決定，從程序上保證決策的科學化、民主化。
三是加強干部管理，規(guī)范干部使用。實行崗位目標責任制，將任務分解細化，責任明確，落實到人，提高工作效能。嚴格按照規(guī)定程序選拔任用干部，防止選人用人上的不正之風，提高選人用人質量。通過競爭上崗、民主投票的方式選拔配齊了單位中層職務，進一步充實了工作力量。新進人員一律采用統一招考或選任的方式，保證人員整體素質和良好工作環(huán)境。
四是加強作風建設，倡導良好風氣。結合黨的群眾路線教育實踐活動，章丘市編辦不斷加強作風建設，形成廉潔從政、風清氣正的從業(yè)環(huán)境。按照深入基層，服務群眾的要求，選任第一書記駐村幫扶，密切干群關系，促進村域發(fā)展；按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，嚴格自我要求，形成良好風尚。
五是加強監(jiān)督檢查，開展廉政談話。將年終考核與日常考核相結合，強化日常監(jiān)督管理，確保廉政建設各項規(guī)定落到實處。特別是健全領導班子和領導干部平時考核制度，采用公開述職、月度匯報和業(yè)績公示的方式，公開述職內容要求專設廉政建設部分，將領導班子和領導干部廉潔從政情況置于全體機關干部的監(jiān)督之下。在辦內部采取個人自查、同志幫查和互相檢查等形式，全面分析和查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，自覺做到有則改之、無則加勉。積極參加市紀委和市直機關工委對領導班子成員廉政談話，認真聽取市直機關工委提出的新要求、新希望，促進我辦廉政建設向縱深發(fā)展。