一是以部門聯(lián)動為依托，提高實名制管理的規(guī)范性。建立健全組織、人社、財政等部門的協(xié)調(diào)配合機制，嚴格執(zhí)行機構編制管理規(guī)定，未經(jīng)機構編制部門審核，不予辦理增人手續(xù)，不納入實名制管理，財政部門不核撥經(jīng)費。
二是以《機構編制管理證》為依托，確保實名制管理的準確性。為全區(qū)機關事業(yè)單位下發(fā)機構編制管理證，及時更新機構和人員信息，并對照實名制數(shù)據(jù)庫，對少數(shù)單位存在的增人、減員不及時辦理手續(xù)情況進行查缺補漏。
三是以監(jiān)督檢查為依托，增強實名制管理的嚴肅性。將機關事業(yè)單位實名管理的執(zhí)行情況，列入機關事業(yè)單位年度目標考核，增強了機構編制實名制管理工作嚴肅性，為進一步推進機構編制管理各項工作打下良好基礎。