為加強對全區(qū)事業(yè)單位考核工作的組織、領導和協(xié)調，根據濟廳字[2013]20號《市委、市政府關于成立濟南市事業(yè)單位考核委員會的通知》和魯政發(fā)[2012]27號《山東省人民政府關于加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的意見》，歷城區(qū)成立了由組織、機構編制、監(jiān)察、財政、人力資源社會保障、審計等部門組成的事業(yè)單位考核委員會?？己宋瘑T會辦公室設在區(qū)編委辦公室。

我區(qū)事業(yè)單位考核委員會的成立，對嚴格執(zhí)行事業(yè)單位管理制度，完善事業(yè)單位監(jiān)督管理聯(lián)動機制，加強監(jiān)管工作的組織和領導具有重要的推動作用。

考核委員會成立后，將進一步明確職責分工，建立健全工作規(guī)則和程序，形成長效機制。

一是要認真履行考核委員會辦公室的職責，加強統(tǒng)籌協(xié)調，與考核委員會成員單位、事業(yè)單位主管部門和考核對象搞好溝通，加強與組織、財政、人力資源社會保障等部門夠溝通協(xié)調，真正形成合力。

二是要建立健全工作規(guī)則和程序，科學設計考核指標體系，創(chuàng)新考核方式，嚴格考核程序，確保考核結果公正。

三是強化和提高考核結果的使用效力，細化不同考核等級對應的獎懲措施。

四是要切實加強組織領導，主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報這項工作的進展，爭取重視和支持。

下一步，我區(qū)事業(yè)單位考核委員會辦公室將按照上述要求，結合我區(qū)實際，積極完善事業(yè)單位績效考核體制，加強和規(guī)范考核工作。