記者從6月5日我市召開的事業(yè)單位改革領(lǐng)導小組擴大會議上獲悉，今年我市事業(yè)單位改革各項任務列出時間表。改革將按照公益性事業(yè)單位精簡整合、經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制、行政類事業(yè)單位政事分開的原則，堅持“一把尺子量到底”。8月底前，對改革涉及的市直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位全面系統(tǒng)梳理，統(tǒng)籌研究制定事業(yè)單位調(diào)整整合方案，進一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，規(guī)范職能和編制配置。
　　8月底前制定調(diào)整整合方案
　　根據(jù)部署安排，對承擔行政職能事業(yè)單位，8月底前研究出臺改革方案，納入全市機構(gòu)改革方案同步推進。
　　對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位，積極創(chuàng)造條件，推進有發(fā)展?jié)摿?、轉(zhuǎn)制后能正常經(jīng)營的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，年底前基本完成改革任務；對人員、資產(chǎn)規(guī)模較小或無固定資產(chǎn)、轉(zhuǎn)制后難以正常運轉(zhuǎn)的，撤銷事業(yè)單位建制，妥善分流安置人員；對已實行扎口管理的，依法依規(guī)處理債權(quán)債務，穩(wěn)妥解決歷史遺留問題，確保2020年年底前退出事業(yè)單位序列。
　　事業(yè)編制市域內(nèi)可統(tǒng)籌周轉(zhuǎn)調(diào)劑
　　為統(tǒng)籌使用各類編制資源，我市將研究建立事業(yè)編制市域內(nèi)統(tǒng)籌周轉(zhuǎn)調(diào)劑使用制度，重點保障基層一線和民生需要。深化高校、公立醫(yī)院人員控制總量管理制度改革，進一步擴大實施范圍，9月底前，在公益二類技師學院和中職學校實行人員控制總量備案管理。
　　同時，扎實開展事業(yè)單位清理規(guī)范“回頭看”。根據(jù)全省事業(yè)單位清理規(guī)范“回頭看”工作方案，在原有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)清理整合任務不飽滿、偏離公益服務目標的事業(yè)單位，大力整合同類同質(zhì)事業(yè)單位，對空編較多的按照一定比例收回編制，年底前基本完成清理任務。
　　推進事業(yè)單位業(yè)務范圍清單化管理
　　根據(jù)部署，我市今年將進一步探索優(yōu)化公立醫(yī)院管辦分離的有效實現(xiàn)形式，深化公立醫(yī)院、科研院所、中小學取消行政級別改革，完善相關(guān)配套政策，落實人事管理、經(jīng)費使用、業(yè)務運行等事業(yè)單位自主權(quán)。
　　深化事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)配套制度，加強事業(yè)單位外部理事和外部監(jiān)事管理，加強對人事薪酬等方面政策的研究制定。推進管辦分離、政事分開，進一步落實事業(yè)單位法人自主權(quán)。6月底前，開展公立醫(yī)院、科研院所法人治理結(jié)構(gòu)運行評估，根據(jù)評估情況，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)運行機制，激發(fā)事業(yè)單位內(nèi)生動力和發(fā)展活力。
　　加強事業(yè)單位事中事后監(jiān)管。強化公益屬性，推進事業(yè)單位業(yè)務范圍清單化管理，11月底前編制并公布面向社會提供公益服務事業(yè)單位業(yè)務范圍清單，進一步規(guī)范事業(yè)單位公益服務。深化事業(yè)單位績效考核，完善濟南市事業(yè)單位績效考核結(jié)果運用辦法。
　　文教科衛(wèi)等行業(yè)體制改革將重點推進
　　協(xié)調(diào)推進行業(yè)體制改革，加強科技、教育、文化、衛(wèi)生等行業(yè)體制改革的共性和銜接性問題研究，做好與事業(yè)單位改革的政策銜接，協(xié)調(diào)推進各行業(yè)體制改革，增強各行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展活力。
　　在科技領(lǐng)域，加快科研院所體制機制創(chuàng)新，完善科技成果轉(zhuǎn)化機制，提高科技創(chuàng)新應用能力；在教育領(lǐng)域，積極推進中小學校長職級制、縣管校聘等政策的落實，提高教育家辦教育的能力；在文化領(lǐng)域，創(chuàng)新公共文化事業(yè)單位管理，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，強化文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐；在衛(wèi)生領(lǐng)域，聚焦“健康濟南、共建共享”行動計劃，積極推進公立醫(yī)院綜合改革和分級診療制度改革。