為加大督查力度，天橋區(qū)紀(jì)委實(shí)行再監(jiān)督、再檢查，前移監(jiān)督關(guān)口，構(gòu)筑思想、信息、審計(jì)“三道防線”，切實(shí)營造不想腐、不能腐、不敢腐的廉政氛圍。
　　一是廉政教育筑牢“防火墻”。以廉政警示教育為抓手，不斷豐富教育載體，創(chuàng)新教育方式，提高教育實(shí)效。創(chuàng)建區(qū)檢察院與基層陣地雙結(jié)合的警示教育基地，延伸教育觸角，實(shí)現(xiàn)警示教育全覆蓋。開通天橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站，開設(shè)廉政教育空中課堂，利用手機(jī)短信平臺，以黨紀(jì)法規(guī)、典型案例為信息源實(shí)時(shí)編輯發(fā)送，實(shí)現(xiàn)警示教育動態(tài)傳遞。有計(jì)劃、分批次的開展干部約談，增加對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部日常性談話頻次，重點(diǎn)對有舉報(bào)反映或?qū)徲?jì)中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
　　二是信息預(yù)警暢通“上下”渠道。以人才使用為重點(diǎn)，著力暢通能上能下流動渠道，通過動態(tài)監(jiān)管、檔案紀(jì)實(shí)，構(gòu)建起信息預(yù)警機(jī)制。完善聯(lián)席會議制度，全方位掌握領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，實(shí)現(xiàn)對干部的長效監(jiān)督和準(zhǔn)確識別。建立干部日常行為監(jiān)督紀(jì)實(shí)制度，建立《廉政檔案》，詳細(xì)登記干部的基本信息、選任經(jīng)歷、日常行為等，確保對干部日常表現(xiàn)了解全面，一目了然。
　　三是審計(jì)督查把嚴(yán)關(guān)口。會同區(qū)審計(jì)局，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)定》，不斷擴(kuò)大審計(jì)覆蓋范圍，避免選人用人失察失誤。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺，確保黨員群眾反映問題渠道通暢。對領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告整理歸檔，做到一人一檔、報(bào)告齊全，建立起嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。